Compensatie werkgever voor transitievergoeding langdurig zieken

25 maart 2020

Als u de arbeidsovereenkomst met een werknemer na langdurige ziekte (2 jaar) beëindigd (ontslag), betaalt u een wettelijk vastgestelde transitievergoeding. Vanaf 1 april a.s. krijgt u hiervoor als werkgever compensatie van het UWV. De maatregel geldt voor op of na 1 juli 2015 betaalde transitievergoedingen.

De compensatie vraagt u digitaal aan met e-Herkenning in 3 stappen. U moet daarbij wel aan een aantal voorwaarden voldoen en de benodigde bewijsstukken aanleveren.

Deel dit artikel


Wil jij op de hoogte worden gehouden met interessante updates waar je echt iets aan hebt?
Schrijf je dan hier in.




Alle Nieuws